强化组织根基深入推行“中小学校党组织领导的校长负责制”，完成491人次校级领导调整交流，覆盖率达100%；选任党委（党总支）书记13名、专职副书记68名，实现163个基层党组织全覆盖（含7个功能型党组织），将党的领导贯穿办学治校全过程。

　　思政与师德双融合建立“双培养”机制，将38名骨干教师发展为党员，党员教师带头开展思政课程与课程思政融合实践，筑牢“为党育人、为国育才”的初心使命。

　　全员素质大练兵2025年组织全市4346名教师参加涵盖50个科目的综合业务素质测试，通过闭卷笔试检验理论素养与实践能力，并将结果作为教师改进教学的重要依据。

　　青年干部培养链：实施“1+8+N”高质量发展方案，举办青年管理干部培训班，以“五要”标准（讲政治、讲团结、讲担当、讲纪律、讲大局）锻造后备力量；

　　名师引领工程：强化名师名校长工作室辐射引领作用，构建“名师引领、团队共进、成果辐射”的教师培养体系，全市组建各学段名师工作室50个，成为教师专业成长的“孵化器”和教学改革的“先锋队”。以学科教研基地为核心载体，构建“学段贯通、学科联动、区域协同”的教研发展格局，有效引领西昌学科教学水平整体提升。

　　校园长督导评估试点作为国家级试点，率先对42名校（园）长开展任期结束综合督导评估。引入第三方专业机构12位省内外专家，通过“三张清单”量化指标，实现“以评促建、以评促优”。

　　资源投入立体化投入14.3707亿元推进教育基建，新建、改扩建34所学校，同步配强师资；深化“学前学普”行动，为8600人次学前教师定制普通话与幼教能力双提升课程。

　　民族教育特色帮扶针对凉山多民族聚居特点，通过“校联体”建设、东西部协作帮扶等项目，推动城乡教师双向交流，助力民族地区学子“走出大山、走进名校”。

　　五年来，西昌教师队伍规模扩增13.8%，本科以上学历占比提升至79%，州级学科带头人及后备人员50名。这支队伍托举起了西昌教育的历史性跨越：义务教育巩固率持续稳固在98%以上，学前教育三年毛入园率达95.75%。

　　“十四五”圆满收官，新征程已然开启。面向未来，唯有持续涵养“教育家精神”,方能育时代新人；唯有激活教师发展的一池春水，方能绘就西昌教育千树繁花！返回搜狐，查看更多